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1.董事會決議日期:112/03/24 2.預計發行價格:無償發行，每股新台幣0元。 3.預計發行總額(股):普通股1,000,000股。 4.既得條件: 員工自獲配限制員工權利新股後於各既得日當日仍在職，且期間經本 公司認定未曾有違反公司勞動契約、員工行為守則、信託契約、公司 治理實務守則、誠信經營守則、工作規則、競業禁止與保密守則或與 公司間合約約定等情事，並達成公司所設定個人績效評核指標，於各 年度既得日之最高既得比例分別如下a.屆滿一年:50%；b.屆滿二年: 50%。 5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式: 依「民國一一二年度限制員工權利新股發行辦法」 ，第五條第四項及第五項規定處理。 6.其他發行條件:無。 7.員工之資格條件: 以限制員工權利新股給與日當日仍在職之本公司、與本公司國內外控 制或從屬公司之全職正式員工並符合一定績效表現之員工為限，且至 少符合下列條件之一者: a.與公司未來策略發展高度相關 b.核心關鍵技術人才。 所稱控制或從屬公司係依公司法第三百六十九條之二之標準認定。 8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由: 本公司為吸引及留任關鍵優秀人才，以達成公司中、長期目標，期能 激勵員工全力以赴達成公司營運目標，得以創造公司及股東之利益， 並確保公司員工利益與股東利益相結合。 9.可能費用化之金額: 本公司應於給與日衡量股票之公允價值，並於既得期間分年認列相關 費用。若以董事會決議日之前一交易日(暫以112年3月23日計)本公司 普通股收盤價新台幣27.05元擬制計算，於全數達成既得條件之情況 下可能費用化總金額為22,992仟元。 10.對公司每股盈餘稀釋情形: 目前實際流通在外股數59,824仟股，預計發行限制員工權利新股占目 前實際流通在外股份總數之比率約為1.67%。以所訂既得期間二年及 目前實際流通在外股數計算，暫估費用化金額分別為112年新台幣 8,622仟元、113年11,496仟元、114年2,874仟元，對每股盈餘稀釋 112年度為0.14元、113年度為0.19元、114年度為0.05元，對本公司 每股盈餘稀釋尚屬有限，尚不致對股東權益造成重大影響。 11.其他對股東權益影響事項: 對本公司每股盈餘稀釋尚屬有限，尚不致對股東權益造成重大影響。 12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利: (1)本辦法所發行之限制員工權利新股應以員工名義交付股票信託 保管，員工獲配新股後，於未達既得條件前受限制之權利如下： A.員工獲配新股後，於未達既得條件前，不得將該限制員工權利 新股予以設定、出售、質押、轉讓、贈與他人，或作其他方式之 處分。 B.股東會之出席、提案、發言、投票權及其他有關股東權益事項 等皆由交付信託保管機構依約執行。 (2)員工依本辦法獲配之限制員工權利新股，於未達既得條件前， 其他權利包括但不限於：股息、股利、減資、法定公積及資本公 積受配權、現金增資之認股權等，與本公司已發行之普通股股份 相同，相關作業方式依信託保管契約執行之。 13.其他重要約定事項(含股票信託保管等): (1)限制員工權利新股發行後，須立即交付信託保管。且於既得 條件未成就前，員工不得以任何理由或方式向受託人請求返還 限制員工權利新股。 (2)限制員工權利新股交付信託保管期間應由本公司或本公司指 定之人全權代理員工與股票信託保管機構進行(包括但不限於) 信託保管契約之商議、簽署、修訂、展延、解除、終止，及信託 保管財產之交付、運用及處分指示。 14.其他應敘明事項: (1)本辦法經董事會三分之二以上董事出席及出席董事超過二分 之一之同意，且提報股東會決議通過，並報經主管機關核准後 生效，發行前修正時亦同。 (2)於主管機關審核過程中，如因主管機關要求應修正本辦法時 ，授權董事長修訂本辦法，嗣後再提董事會追認後始得發行。 (3)本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。 <摘錄公開資訊觀測站-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>